Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Eine PRÄMIE "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Corporate Benefits Programm - Mitarbeiterrabatte auf tolle Marken
15,50 – 22,28 Euro. Das bieten wir Ihnen als Elektriker: unbefristetes Arbeitsverhältnis Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn
Stellenbeschreibung Für unseren namhaften Kunden in Rottenburg an der Laaber suchen wir Elektriker, Elektroniker, Elektrotechniker (m/w/d) in Vollzeit. Stundenlohn 15,92 - 24,37 Euro. Das bieten
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13,50 – 22,28 Euro. Das bieten wir Ihnen als Elektriker: unbefristetes Arbeitsverhältnis Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn
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, die Sie langfristig weiterbringen.Bei uns erhalten Mitarbeiter Prämien zu besonderen Anlässen zum Beispiel 25 Euro zum Geburtstag oder 120 Euro als Dankeschön für einen geworbenen Kollegen.Als expertum Mitarbeiter
uns erhalten Mitarbeiter Prämien zu besonderen Anlässen zum Beispiel 25 Euro zum Geburtstag oder 120 Euro als Dankeschön für einen geworbenen KollegenAls expertum Mitarbeiter bekommen Sie exklusive Rabatte
Rabattangebote verschiedener Marken. Das sind wir Wir sind das weltweit tätige Unternehmen Viessmann Climate Solutions mit einem Umsatz von mehr als 4 Milliarden Euro im Jahr 2022. Mit unserem Komplettangebot
und Notebook. Das sind wir Mit mehr als 12.000 MitarbeiterInnen in 74 Ländern und einem Umsatz von über 2 Milliarden Euro, ist Viessmann ein führender Hersteller von Heiz- und Kühllösungen. Durch unsere
wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Maschinenbediener (m/w/d). Bewerben Sie sich unkompliziert online über unseren Bewerberfragebogen! Das bieten wir Ihnen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit 19,26 Euro pro
wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Anlagenführer (m/w/d). Bewerben Sie sich unkompliziert online über unseren Bewerberfragebogen! Das bieten wir Ihnen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit 19,26 Euro pro
/Renten/Unfallversicherung Einzelzimmer (Pension) in Arbeitsortnähe (ca. 450-600 Euro/Monat) Bezahlung nach Schweizer Tarif + Spesen/je nach Einsatz Überstunden möglich (bezahlt oder Heimreise) Impfrio
möglich Einsatzort: Deutsch – Schweiz z. B. Zürich, Luzern, Bern, Basel Verdienst: ab/bis/über ca. 35,00 EURO/Stunde + ca. 16,- EUR/Arbeitstag/Spesen/je nach Einsatz, CH - Tarif Bitte informieren
wird bei Bedarf gestellt Chance auf Übernahme in den Kundenbetrieb Mitarbeitervorteilsprogramm (z.B. „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämien bis zu 150,- Euro, Vergünstigungen in Online-Shops) Ihre Aufgaben
auch zur privaten Nutzung Betriebliche Krankenzusatzversicherung Flache Hierarchien Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Das jährliche Gehalt beträgt zwischen 90.000 und 130.000 Euro brutto
Die HEBERGER Gruppe mit Sitz in Schifferstadt zählt zu den technisch führenden Bauunternehmen im In- und Ausland mit einer derzeitigen Gesamtleistung von 325 Mio. Euro. Unsere rund 1.260
an über 125 Standorten weltweit aktiv und hat im Geschäftsjahr 2021/2022 einen Umsatz in Höhe von 6,3 Milliarden Euro erzielt. IHRE AUFGABEN Als Software Architekt (m/w/d) Autonomes Fahren im Geschäftsbereich
an über 125 Standorten weltweit aktiv und hat im Geschäftsjahr 2021/2022 einen Umsatz in Höhe von 6,3 Milliarden Euro erzielt. IHRE AUFGABEN Im Geschäftsbereich Elektronik gestalten und verantworten
an über 125 Standorten weltweit aktiv und hat im Geschäftsjahr 2021/2022 einen Umsatz in Höhe von 6,3 Milliarden Euro erzielt. IHRE AUFGABEN Im Geschäftsbereich Elektronik sind Sie verantwortlich
Standorten weltweit aktiv und hat im Geschäftsjahr 2021/2022 einen Umsatz in Höhe von 6,3 Milliarden Euro erzielt. IHRE AUFGABEN Eigenständige Ausführung von Instandhaltungsaufträgen nach den anerkannten
für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 48.000 – 57.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen
und Sie in Ihre neuen Aufgaben einarbeitet Pünktliche Gehaltszahlung, wöchentlicher Abschlag möglich Prämien von 150 Euro/brutto im Rahmen der Aktion „Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter“ Sie möchten gerne das Team unseres
nach Betriebszugehörigkeit) Prämien von 150 Euro/brutto im Rahmen der Aktion „Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter“ Sie möchten sich bewerben? Wir stehen Ihnen telefonisch (0231 1087650) gerne für ein ausführliches Gespräch
, das sich auf Sie freut Sehr gute Erreichbarkeit des Arbeitsortes auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln Kostenfreie Parkplätze direkt am Unternehmen Prämien von 150 Euro/brutto im Rahmen der Aktion „Mitarbeiter-werben
Euro. Ihr Kontakt Ansprechpartner Julia Stefanie Pfeiffer Referenznummer 736623/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: julia.stefanie.pfeiffer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem Lohn von 21-23 Euro/Stunde (je nach Berufserfahrung)Sehr gute Optionen zur ÜbernahmeEinen krisensicheren Arbeitsplatz in einem mittelständischen UnternehmenBonuszahlungen
Arbeitsvertrag mit ManpowerAttraktiver Stundensatz: 20,93 Euro/h bruttoWeihnachts- und UrlaubsgeldVMA: 14 / 28 Euro für Kandidaten nicht aus der RegionSchichtzulagenKostenlose Unterkunft für Kandidaten
Arbeitsvertrag mit ManpowerAttraktiver Stundensatz: 20,93 Euro/h bruttoWeihnachts- und UrlaubsgeldVMA: 14 / 28 Euro für Kandidaten nicht aus der RegionSchichtzulagenKostenlose Unterkunft für Kandidaten
in der Pfalz in Vollzeit einen Elektriker (m/w/d) für eine Arbeit in Tagschicht. Freuen Sie sich auf vielfältige Möglichkeiten: Stundenlohn ab 20 Euro, orientiert an Ihrer Berufserfahrung
Arbeitsvertrag mit ManpowerAttraktiver Stundensatz: 20,93 Euro/h bruttoWeihnachts- und UrlaubsgeldVMA: 14 / 28 Euro für Kandidaten nicht aus der RegionSchichtzulagenKostenlose Unterkunft für Kandidaten
: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit ManpowerAttraktiver Stundensatz: 20,93 Euro/h bruttoWeihnachts- und UrlaubsgeldVMA: 14 / 28 Euro für Kandidaten nicht aus der RegionSchichtzulagenKostenlose Unterkunft
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Stundenlohn ab 18,- Euro Eine geregelte Wochenarbeitszeit von 39 Stunden Voll ausgerüstetes Firmenfahrzeug von unserem Kunden Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm
Schaltschrankverdrahter (m/w/d) Unser Angebot: Willkommensprämie von 500 Euro bei Abschluss eines Arbeitsvertrages und Mindestverweildauer Übertarifliche Entlohnung zzgl. Branchenzuschläge Ggf
Mitarbeiterkonditionen Gehaltsinformationen Die Vergütung für diese Position beträgt ca. 50.000 - 60.000 Euro brutto pro Jahr. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Ihr Kontakt
Gehaltsinformationen Die Vergütung für diese Position beträgt ca. 50.000 - 65.000 Euro brutto pro Jahr. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Ihr Kontakt Ansprechpartner Nadine
auch zur privaten NutzungBetriebliche KrankenzusatzversicherungFlache HierarchienIndividuelle Entwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Das jährliche Gehalt beträgt zwischen 90.000 und 130.000 Euro brutto
– und fördern junge Talente wie dich mit handfesten Zusatzleistungen: An deinen Führerscheinkosten beteiligen wir uns mit bis zu 2.000 Euro, für Fahrkosten im Rahmen der Ausbildung gibt’s einen kräftigen Zuschuss
Fachkraft Warenbeurteilung (m/w/d) in Ohrdruf Unser Angebot: Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif: ab 16,00 Euro/brutto/Stunde plus
Die HEBERGER Gruppe mit Sitz in Schifferstadt zählt zu den technisch führenden Bauunternehmen im In- und Ausland mit einer derzeitigen Gesamtleistung von 325 Mio. Euro. Unsere rund 1.260
Gehaltsinformationen Die Vergütung für diese Position beträgt ca. 50.000 - 65.000 Euro brutto pro Jahr. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Ihr Kontakt Ansprechpartner Nadine
Mitarbeiterkonditionen Gehaltsinformationen Die Vergütung für diese Position beträgt ca. 50.000 - 60.000 Euro brutto pro Jahr. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Ihr Kontakt
für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 48.000 – 57.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen
-Tarifwerk Übernahme beim Kunden nach wenigen Monaten möglich Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) Weihnachts- und Urlaubsgeld (je nach Betriebszugehörigkeit) Prämien von 150 Euro/brutto