TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung
wir Altenpfleger (gn) in Voll- oder Teilzeit Darauf können Sie sich als Pflegefachkraft bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieÜberdurchschnittliche BezahlungUnbefristeter ArbeitsvertragDienstwagen
zusammen Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine Vergütung nach TV-BG Kliniken mit einer 38,5 Stundenwoche, 30 Tagen Urlaub, eine Stationszulage in Höhe von 166,00 Euro brutto monatlich
in Höhe von 2.000,00 Euro brutto.Sie haben die Möglichkeit Mitarbeitervergünstigungen über „Corporate Benefits“ zu nutzen.Zudem bietet die Klinik den "Gympass" an (Zugang zu 3000 Sport-, Freizeit
der relevanten Ausbildungs- und Prüfungsverordnungen Wir bieten Ihnen: Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag AWO Pfalz Entgeltgruppe 8a - Grundgehalt (bei einer 39 Std./Woche) 3.877,43 Euro inkl
KÖNNEN SIE SICH FREUEN: Vergütung nach Tarifvertrag AWO Pfalz Entgeltgruppe 8a - Grundgehalt (bei einer 39 Std./Woche) ab 3.757,43 Euro plus Zulage Übernahme der Pflegekammerbeiträge Jahressonderzahlung + Zuschläge
- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig
. DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN: Vergütung nach Tarifvertrag AWO Pfalz Entgeltgruppe 8a - Grundgehalt (bei einer 39 Std./Woche) ab 3877,43 Euro plus Zulagen Übernahme der Pflegekammerbeiträge
intersektoraler Campusstrukturen, mit Investitionen von rund 800 Millionen Euro in den Landkreisen Böblingen und Calw und setzen unser verbundweites Medizinkonzept um. Die Kreiskliniken Böblingen gGmbH sucht
zukunftsweisender intersektoraler Campusstrukturen, mit Investitionen von rund 800 Millionen Euro in den Landkreisen Böblingen und Calw und setzen unser verbundweites Medizinkonzept
von rund 800 Millionen Euro in den Landkreisen Böblingen und Calw und setzen unser verbundweites Medizinkonzept um. Die Kreiskliniken Böblingen gGmbH sucht zur Pausenablösung im Tagdienst der Kliniken
, einschließlich zukunftsweisender intersektoraler Campusstrukturen, mit Investitionen von rund 800 Millionen Euro in den Landkreisen Böblingen und Calw und setzen unser verbundweites Medizinkonzept
und berücksichtigen Ihre persönlichen Dienstzeitpräferenzen Wir bieten Ihnen Mitarbeitervorteile, u.a. steuerfreier Sachbezug bis zu 528 Euro im Jahr, Rabatte, Firmenkredite ohne Risiken, Sport- und Fitnessangebote
Euro Willkommensprämie Unbefristeter Arbeitsvertrag Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung Sicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB) Überdurchschnittliche Bezahlung Gängige Zulagen, sowie Weihnachts
. Was wir Ihnen zu bieten haben? Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer fairen und übertariflichen Bezahlung ab 23 Euro, tarifliche Zuschläge, Sonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtgeld - sowie
auf ÜbernahmeAttraktives Gehaltspaket nach BAP-TarifPersönliche Betreuung durch unser kompetentes Team vor OrtUrlaubs- und Weihnachtsgeld nach dem 6. Monat jeweils 200 Euro bruttoKostenfreie Vorsorgeuntersuchungen
zukunftsweisender intersektoraler Campusstrukturen, mit Investitionen von rund 800 Millionen Euro in den Landkreisen Böblingen und Calw und setzen unser verbundweites Medizinkonzept um. Die Kreiskliniken Böblingen
, einschließlich zukunftsweisender intersektoraler Campusstrukturen, mit Investitionen von rund 800 Millionen Euro in den Landkreisen Böblingen und Calw und setzen unser verbundweites Medizinkonzept
. Unterstützend. Modern. Engagiert. Wir sind offen für Ihre Ideen und Vorstellungen 1.500 Euro Willkommensprämie beim Einstieg – und extra Prämien, wenn Sie Kollegen mitbringen Wir fördern Ihre Entwicklung
; niemals geteilte Dienste Weitere Mitarbeitervorteile, u.a. steuerfreier Sachbezug bis zu 600 Euro im Jahr, Rabatte, Firmenkredite ohne Risiken, Angebote zur Gesundheitsprävention, Rabatte
und individuelle Arbeitszeitmodelle möglich und berücksichtigen Ihre persönlichen Dienstzeitpräferenzen Wir bieten Ihnen Mitarbeitervorteile, u.a. steuerfreier Sachbezug bis zu 600 Euro im Jahr, Rabatte
) • eine monatliche Pflegezulage(n) von ca. 204,82 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden) • eine motivierte und starke Mitarbeitervertretung
) • eine monatliche Pflegezulage(n) von ca. 204,82 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden) • eine motivierte und starke Mitarbeitervertretung
im jeweiligen Kalenderjahr) • eine monatliche Pflegezulage(n) von ca. 204,82 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden) • eine motivierte
) • eine monatliche Pflegezulage(n) von ca. 204,82 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden) • eine motivierte und starke Mitarbeitervertretung
) • eine monatliche Pflegezulage(n) von ca. 204,82 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden) • eine motivierte und starke Mitarbeitervertretung
im jeweiligen Kalenderjahr) • eine monatliche Pflegezulage(n) von ca. 204,82 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden) • eine motivierte
und Praxisanleiter und tolle Perspektiven. Wir bieten ein faires Gehalt ab 1350 Euro im ersten Jahr sowie spannende Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung. Die generalistische Ausbildung
Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Sie erwerben möchten, können Sie über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen. Mitarbeiterangebote Durch eine Kooperation
und Organisationsgeschick Wir bieten Vergütung nach TVÖD mit den üblichen Sozialleistungen 3000 Euro Willkommensgeld Flexiprämie, Einspringprämie zusätzliche Altersversorgung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sie! Unsere Arbeitszeiten können wir an die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter anpassen. Wir bieten neben einem Einstiegsgehalt für Fachkräfte von bis zu 4.000 Euro pro Monat ( bei einer Vollzeit-Stelle; zuzüglich
Ihnen: Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag AWO Pfalz Entgeltgruppe 9b - Grundgehalt (bei einer 39 Std./Woche) 4.160,42 Euro plus Zulagen Übernahme der Pflegekammerbeiträge Jahressonderzahlung + Zuschläge
Euro plus Pflegekraftzulage Jahressonderzahlung 5-Tage Woche Vielfältige Sozialleistungen (z.B. Mitarbeiterrabatte, Physiotherapeut, Gesundheitsberatung) Attraktive Altersvorsorge Reizvolle
Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine Vergütung nach TV-BG Kliniken mit einer 38,5 Stundenwoche, 30 Tagen Urlaub, eine Stationszulage in Höhe von 150,00 Euro brutto monatlich, eine Jahressonderzahlung sowie
Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine Vergütung nach TV-BG Kliniken mit einer 38,5 Stundenwoche, 30 Tagen Urlaub, eine Stationszulage in Höhe von 150,00 Euro brutto monatlich, eine Jahressonderzahlung sowie
: Unbefristeter Arbeitsvertrag und sehr gute Bezahlung zzgl. übliche SchichtzulagenSpringerzulage (zusätzlich zum Grundentgelt) von 5,- EURO pro StundeUmfassende interne und externe
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: Unbefristeter Arbeitsvertrag und sehr gute Bezahlung zzgl. übliche SchichtzulagenSpringerzulage (zusätzlich zum Grundentgelt) von 5,- EURO pro StundeUmfassende interne und externe
: Unbefristeter Arbeitsvertrag und sehr gute Bezahlung zzgl. übliche SchichtzulagenSpringerzulage (zusätzlich zum Grundentgelt) von 5,- EURO pro StundeUmfassende interne und externe
Referenznummer: 80/42850 ------ Anstellungsart: Arbeitsplatz ------ Stelle: ✔Pflegefachkraft im Frühdienst 28 Euro/Stunde✔ (m/w/d) ------ Wochenstunden: 30 ------ Arbeitszeit: Vollzeit
: Vergütung nach dem TV AWO Pfalz EG 7a - Grundgehalt (bei einer 39 Std./Woche) zwischen 3728,44 und 4274,17 Euro, je nach Berufserfahrung inkl. Pflegezulage, plus Zulagen Übernahme der Pflegekammerbeiträge
- Grundgehalt (bei einer 39 Std./Woche) zwischen 3728,44 und 4274,17 Euro, je nach Berufserfahrung inkl. Pflegezulage, plus Zulagen Übernahme der Pflegekammerbeiträge Jahressonderzahlung + Zuschläge für Sonn
AWO Pfalz EG 7a - Grundgehalt (bei einer 39 Std./Woche) zwischen 3728,44 und 4274,17 Euro, je nach Berufserfahrung inkl. Pflegezulage, plus Zulagen 5-Tage-Woche und 29 Tage Urlaub Übernahme
nach dem TV AWO Pfalz EG 7a - Grundgehalt (bei einer 39 Std./Woche) zwischen 3728,44 und 4274,17 Euro, je nach Berufserfahrung inkl. Pflegezulage, plus Zulagen Übernahme der Pflegekammerbeiträge
) zwischen 3728,44 und 4274,17 Euro, je nach Berufserfahrung inkl. Pflegezulage, plus Zulagen Anrechnung Ihrer Berufserfahrung Übernahme der Pflegekammerbeiträge Jahressonderzahlung + Zuschläge für Sonn
nach dem TV AWO Pfalz EG 7a - Grundgehalt (bei einer 39 Std./Woche) zwischen 3728,44 und 4274,17 Euro, je nach Berufserfahrung inkl. Pflegezulage, plus Zulagen Übernahme der Pflegekammerbeiträge